Les sept salarié·e·s d’itopie reçoivent un salaire identique, indépendamment de leurs certifications, niveaux d’études et responsabilités. Il se monte actuellement à 6’000 CHF net pour un 100% et n’a jamais été indexé à l’augmentation du coût de la vie. A la base, les salarié·e·s sont tous·tes officiellement à 60% d’activité (mais travaillent bien plus).
A l’heure actuelle, avec l’inflation, ce salaire ne permet plus de vivre dignement à Genève. Il s’agit de trouver des solutions pour augmenter ces rétributions.
Premiers résultats du GT :
- Élargissement des horaires de l’atelier sur 5 jours et 8 demis-journées.
- Lancement d’un vaste plan de restructuration avec, en parallèle, une importante demande de fonds.
- L’augmentation fin 2023 de trois des sept coopérateur·trice·s salarié·e, de 60% à 70% (taux d’activité).
Ce groupe de travail intègre 6 membres (Donna, Natascha, Esteban, Samuel, Jonathan, Greg et Saul).
